von max muster | Nov 30, 2020 | Uncategorized
Gleichstellungsbeauftragte: Sind diese auch für Arbeitnehmer mit Behinderung zuständig? Diskriminierung ist nicht nur unfair – sie ist auch gesetzlich verboten. Dementsprechend hat der Gesetzgeber für den Arbeitsmarkt auch eine Reihe an Anti-Diskriminierungs-Maßnahmen...
von WolfsRoot | Nov 23, 2020 | Uncategorized
Lohnzuschuss für Schwerbehinderte – Was ist möglich, welche Fördermittel können beantragt werden? Viele Arbeitgeber schrecken davor zurück, Arbeitnehmer anzustellen, von welchen sie sich einen Rückgang der Produktivität erwarten – bei gleichzeitigem Anstieg der...
von JCDN | Nov 16, 2020 | Uncategorized
Unternehmen mit mehr als 20 Angestellten müssen mindestens eine Person mit Behinderung beschäftigen, sonst droht die Zahlung der Ausgleichsabgabe, häufig auch »Schwerbehindertenabgabe« genannt. Warum das so ist, in welcher Höhe die Zahlung ausfällt und wie Arbeitgeber...
von JCDN | Nov 1, 2020 | Uncategorized
Betriebe, die Menschen mit Behinderung (z.B. Rollstuhlfahrer) beschäftigen, stehen vor besonderen Herausforderung im Arbeitsalltag. Denn es liegt in der Verantwortung der Arbeitgeber, für einen barrierefreien Zugang zur Arbeitsstätte und Arbeitsplatz zu sorgen. ...
von JCDN | Okt 26, 2020 | Uncategorized
Menschen mit Behinderung einstellen – diese Fördermöglichkeiten können Arbeitgeber nutzen. Viele Unternehmen klagen über Probleme, geeignete, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Als Jobvermittlung – die sich auf das Segment der Menschen mit körperlichen oder geistigen...
von JCDN | Okt 7, 2020 | Uncategorized
Schwerbehinderte Menschen beschäftigen – mit diesen Leistungen hilft das Integrationsamt Die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Betrieben zu sichern und zu fördern, ist der Kernauftrag jedes Integrationsamtes. Die Leistungen, die dieses bietet, werden aus der...
